Dein Weg zur Zentralen Technik

Uns ist wichtig, dass du dich von Anfang an gut informiert fühlst – deshalb haben wir hier alle wichtigen Informationen rund um unseren Bewerbungsprozess zusammengestellt.

1a. Jobbörse sichten und passende Position finden

In der STRABAG-/ZÜBLIN-Jobbörse sind alle ausgeschriebenen Stellen zu finden. Filtermöglichkeiten (z. B. nach Standort) erleichtern die gezielte Suche. Mit einem Klick auf die jeweilige Position werden alle Details wie das Aufgabenspektrum und die Anforderungen angezeigt.

1b. Initiativbewerbung

Keine passende Stellenausschreibung gefunden? Dann kannst du dich hier initiativ bewerben. Bei einer Initiativbewerbung solltest du unbedingt den fachlichen und geografischen Einsatzwunsch angeben.

2. Online-Bewerbungsunterlagen vorbereiten und einreichen

Die Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und – soweit vorhanden – Zeugnissen bitte über die entsprechenden Buttons bei der Stellenausschreibung ins Bewerbungsportal hochladen.

3. Bewerbungsprüfung und mögliches Erstgespräch

Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft und beantwortet. Kommt es zu einer Einladung, findet das erste Gespräch entweder persönlich oder digital statt – je nach Standort der Gesprächsteilnehmenden.

4. Verhaltens-Profil-Analyse

Wenn wir gemeinsam im Erstgespräch feststellen, dass wir zueinander passen könnten, dann bieten wir unseren Bewerber:innen eine sogenannte „Verhaltens-Profil-Analyse“, basierend auf dem DISC-Modell an. Unabhängig vom Gesprächsausgang erhält der:die Bewerber:in das Ergebnis in schriftlicher Form.

5. Mögliches Zweitgespräch und Entscheidung

Sofern das Erstgespräch nur digital stattfinden konnte, gibt es auf jeden Fall ein Zweitgespräch zum persönlichen Kennenlernen der Beteiligten. Anschließend treffen beide Seiten ihre Entscheidung: Fällt diese positiv aus, erstellen wir zeitnah die Vertragsunterlagen und unsere gemeinsame Reise kann beginnen.